Motivação nem sempre é sinonimo de ação - Banco de redações

A política brasileira vem trazendo propostas de melhorias em vários setores no país, e uma delas é a segurança publica. A mesma merece uma atenção especial diante dos últimos acontecimentos envolvendo policiais. Se os policiais protegem a sociedade contra injustiças, o que fazer quando os mesmos cometem essas injustiças?

A motivação no ambiente de trabalho é fundamental para o bom desenvolvimento de qualquer empresa, sendo assim órgãos públicos seguem a mesma linha de raciocínio. Porem há órgãos que não tem como haver muita motivação devido o risco, como por exemplo: área de segurança.

Ultimamente houve um índice muito grande de manchetes em redes de comunicação envolvendo policias com corrupções, roubos, assassinatos, dentre outros. Isso se deve a má preparação psicológica do individuo atuante. Se comparar o treinamento de um policial militar que ingressou na carreira através de um concurso publica e um cabo do exercito, há uma diferença muito grande a começar pelo respeito à causa e à população, que depende deles para viverem mais seguros.

O salário de um policial militar iniciante hoje é, em media, mil e quinhentos reais. Certo que não é o melhor salário, mas a quantidade de civis no Brasil é enorme. Talvez essa possa ser uma das causas, mas não é a principal. Há muitos no mercado, porém são poucos os que realmente estão preparados para atuarem.

O risco de um policial é enorme, pois os mesmos lidam com bandidos, entre eles ladrões e assassinos. E nunca pode se previr uma tragédia. Isso tem que ser revisto pelos órgãos competentes, os governantes. Se a segurança protege o país, esta deve estar bem equipada para qualquer eventualidade, e é nisso que os governantes investem mal. Não adianta ter quantidade, deve ter também qualidade e profissionais bem preparados fisicamente e psicologicamente para desenvolver da melhor maneira possível seu trabalho.

Diante disso vê-se certo descaso diante dos órgãos competentes quanto à segurança publica. Investir mais nesses profissionais é a melhor solução para a resolução deste problema. Ver a situação de uma maneira geral e apontar as falhas para então agir.