A Fundação Universitária para o Vestibular (Fuvest) informou nesta quarta-feira, 23 de setembro, o aumento no número de inscritos do Vestibular 2016. A atual seleção registrou 142,6 mil inscrições para as 9.568 vagas da Universidade de São Paulo (USP) e 120 da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo (FCMSCSP), enquanto 2015 contou 141.888 para 11.057 oportunidades.
A diminuição no número de vagas para USP está ligada à adesão parcial ao Sistema de Seleção Unificada (SiSU), já em 2016, já que 1.489 oportunidades da universidade paulista serão exclusivas para ingresso utilizando as notas do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2015.
A concorrência do Vestibular 2016 estará disponível após a publicação da lista dos selecionados nas provas de habilidades específicas antecipadas, as quais que serão realizadas em 18 de outubro para os cursos de Música e Artes Visuais. A publicação de tais classificados será em 9 de novembro. Os vestibulandos que não conseguirem aprovação na habilitação podem concorrer à segunda opção de carreira.
Vestibular
A seleção da Fuvest possui duas fases. A primeira será realizada em 29 de novembro, cujos locais de prova estarão disponíveis seis dias antes. A sua composição conta com 90 questões objetivas, inclusive interdisciplinares, sobre Biologia, Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática e Química.
A segunda etapa será aplicada de 10 a 12 de janeiro de 2016. As provas serão compostas por questões discursivas, sendo 10 de Português, 16 sobre Biologia, Física, Geografia, História, Inglês, Matemática e Química, 12 sobre disciplinas específicas aos cursos, além de uma Redação.
Os candidatos aos cursos de Artes Cênicas, Arquitetura e Audiovisual passam, ainda, por provas de habilidades específicas entre 13 e 15 de janeiro de 2016, já que os vestibulandos de Música e Artes Visuais já terão participado da seleção antecipada em 18 de outubro.
O resultado será publicado em 2 de fevereiro de 2016. Outras seis chamadas serão realizadas até março. Mais informações no Manual do Candidato.
Por Lorraine Vilela
