- Banco de redações

  Inicialmente no Brasil o  trabalho livre e assalariado ganhou espaço após a abolição da escravidão em 1888. Mas as condições impostas eram ruins, gerando no País as primeiras discussões sobre leis trabalhistas. A política trabalhista brasileira toma forma após a Revolução de 30, quando Getúlio Vargas cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. A Constituição de 1934 foi a primeira a tratar de Direito do Trabalho no Brasil, assegurando a liberdade sindical, salário mínimo, jornada de oito horas, etc.

  Atualmente para o empregador o custo de um funcionário com todos os seus direitos chegam á até (a) 90% do valor do salário do seu desse funcionário, isso para um empresário de médio ou pequeno porte é um custo muito alto. Então(,) naturalmente, se ver vê uma vantagem no serviço terceirizado(.) como apenas contratante do serviço(,) ele passa a pagar bem menos benefícios, oque o que diminui os gastos com um funcionário, e se torna algo bem mais lucrativo e vantajoso. 

  Enquanto isso(,) para o proletariado(,) a há perca perda desses benefícios(;) além de diminuir a sua qualidade de vida, ainda diminui o seu poder de comprar no mercado, oque o que gera deflação. (,) considerando que sem mercado consumidor, o valor de mercadoria cai. O Brasil é um país caro(,) com alto custo com saúde, educação, vestuário alimentação, etc. 

   Portanto(,) não adianta o empresário lucrar mais pagando menos ou retirando alguns benefícios bases de seus funcionários, baixando assim o seu poder de compra, até porque o próprio proletariado faz parte da cadeia de mercado. Dessa forma(,) dar um salário justo é qualidade de vida ao indivíduo,  que no geral é lucro para o cidadão, para o empresário e para a sociedade.