Os trabalhadores sempre buscaram ter condições favoráveis de trabalho. Essas buscas(,) na maioria das vezes(,) geravam conflitos entre o empregado e o empregador. Porém, nem sempre conseguiam ter sucesso mesmo assim. Os direitos trabalhistas não são velhos conhecidos do empregado, no tempo da revolução industrial eles não existiam. Isso sobrepõe dizer que não havia nada que assegurasse o trabalhador em casos de acidentes, demissões, doenças, mortes e vários outros fatores que o impeça de exercer seu serviço, e que viabilizam á férias, jornadas de trabalho semanais, diárias(,) e hora extra e etc. No Brasil, esses direitos são assegurados pela consolidação das leis trabalhistas (CLT)(,) que foi criado criada pelo então presidente da república na época, Getúlio Vargas. Mas ao longo do tempo vem sofrendo modificações. E se adequando às novas formas de trabalho.
Uma dessas modificações no tempo presente é o projeto para a regulamentação da terceirização, que está em discursão discussão no Congresso Nacional, (.) cuja para uns é entendida como benéfica e para outros é subjugada como prejudicial. Com a aprovação dessa lei, trabalhadores tomarão posse de direitos que foram conquistados ao longo dos séculos XX e XXI. Hoje em dia a terceirização funciona de forma precária, visto que, empregados recebem menos direitos trabalhistas que outros empregados e com o mesmo salário e desempenhando a mesma função. Isso é um absurdo.
Quando surgiu um novo sistema econômico, o capitalismo, trabalhadores não usufruíam de leis que regulamentassem e assegurassem os direitos a eles. Hoje isso não é um problema, pois temos muitos, e que foram se adaptando a esse novo sistema. A lei que regulamenta a terceirização tem que ser aprovada, porque milhões de pessoas estão sendo excluídas de direitos que serão de bom agrado, (.) além disso, é injusto pessoas trabalharem em condições iguais(,) e recebendo mesmo menor valor monetário e ter menos direitos trabalhistas. A Constituição garante direitos iguais a todos e com a regularização da terceiziração, apenas se cumpre o que está nela.
Comentários do corretor
* Não se usa ponto final em título
Atenção à pontuação, à grafia correta das palavras e à concordância de gênero (masculino e feminino) e de número (singular e plural).
O texto aborda o tema proposto de forma clara, objetiva e crítica. No entanto é possível explorar melhor os elementos da coletânea, para desenvolver uma argumentação mais embasada.
Continue exercitando sua escrita.
Competências avaliadas
| Item | Nota | |
| Adequação ao Tema | Avalia se o texto consegue explorar as possibilidades de ideias que o tema favorece. Como no vestibular, a redação que foge ao tema é zerada. | 2.0 |
| Adequação e Leitura Crítica da Coletânea | Avalia se o texto consegue perceber os pressupostos da coletânea, assim como fazer relação entre os pontos de vista apresentados e outras fontes de referência. | 1.5 |
| Adequação ao Gênero Textual | Avalia se o texto emprega de forma adequada as características do gênero textual e se consegue utilizá-las de forma consciente e enriquecedora a serviço do projeto de texto. | 2.0 |
| Adequação à modalidade padrão da língua | Avalia se o texto possui competência na modalidade escrita. Dessa forma, verifica o domínio morfológico, sintético, semântico e ortográfico. | 1.0 |
| Coesão e Coerência | Avalia se o texto possui domínio dos processos de predicação, construção frasal, paragrafação e vocabulário. Além da correta utilização dos sinais de pontuação e dos elementos de articulação textual. | 1.5 |
| NOTA FINAL: | 8 | |
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| 0.0 - Ruim | 0.5 - Fraco | 1.0 - Bom | 1.5 - Muito bom | 2.0 - Excelente |