Terceirizar uma atividade da empresa é passá-la a outra especializada nessa área, como acontece hoje na segurança e limpeza, fazendo um melhor gerenciamento dos funcionários, assim e aumentando o lucro. Hoje uma empresa só pode terceirizar as atividades meio. O substitutivo ao projeto de lei Nº 4.330, de 2004(,) vem para mudar esse sistema(,) dando a liberdade de terceirizar qualquer atividade(,) mantendo os direitos dos trabalhadores. Então onde está o retrocesso das conquistas dos trabalhadores?
De acordo com o Art. 15. Estende-se por fiscalização pela contratante a comprovação do pagamento de salário, adicionais, horas extras, repouso semanal remunerado e décimo terceiro salário, entre outros direitos que um trabalhador hoje já recebe. Portanto ou não se deram o trabalho de ler a lei, ou é uma atividade partidária como aconteceu com o Lula, ao discursar no 9º Congresso Nacional dos Metalúrgicos da CUT, em Guarulhos “Não deixar aprovar a lei 4.330 [da terceirização] é questão de honra da classe trabalhadora”. Querer regulamentar o trabalho terceirizado e as relações de trabalho dele decorrente Art. 1, não tem nada que prejudique a classe trabalhadora.
O problema é a falta de interesse e a ignorância das pessoas, simplesmente seguindo ativistas que também podem estar maus mal informados ou que têm más intenções. Para o governo essa lei tira impostos de suas mãos, porque uma empresa grande paga mais impostos, então terceirizando uma atividade para outra especializada seria uma economia. Então estes fazem discursos idealistas para que pessoas ignorantes caiam e saiam falando mentiras.
O consumidor final também ganha com a terceirização, porque os produtos ou serviços sairão mais baratos(,) já que as empresas gastariam menos para fabricá-los ou prestá-los. Caso um funcionário fique incapacitado(,) a empresa já terá outro para substituí-lo, porque ela é especializada e terá que contratar outros para esses imprevistos.
Revendo as ideias, a lei vai manter os direitos dos trabalhadores assim como são, e apenas mudar o sistema de contratação para que a empresa escolha terceirizar qualquer área, aumentando o lucro e impedindo uma possível falta de funcionário, fazendo com que o consumidor final também ganhe. Então o problema não está na lei e sim nesses ativistas ignorantes e nesses idealistas maus mal intencionados.
Comentários do corretor
Atenção à grafia correta das palavras, à pontuação e à concordância de número.
O texto aborda o tema proposto de forma clara e coerente. No entanto, restrinja-se a contra-argumentar ideias, não ataque aqueles que pensam de forma diferente. O texto dissertativo deve ser impessoal e objetivo, além de formal e persuasivo.
Continue exercitando sua escrita.
Competências avaliadas
| Item | Nota | |
| Adequação ao Tema | Avalia se o texto consegue explorar as possibilidades de ideias que o tema favorece. Como no vestibular, a redação que foge ao tema é zerada. | 1.5 |
| Adequação e Leitura Crítica da Coletânea | Avalia se o texto consegue perceber os pressupostos da coletânea, assim como fazer relação entre os pontos de vista apresentados e outras fontes de referência. | 1.5 |
| Adequação ao Gênero Textual | Avalia se o texto emprega de forma adequada as características do gênero textual e se consegue utilizá-las de forma consciente e enriquecedora a serviço do projeto de texto. | 1.0 |
| Adequação à modalidade padrão da língua | Avalia se o texto possui competência na modalidade escrita. Dessa forma, verifica o domínio morfológico, sintético, semântico e ortográfico. | 1.5 |
| Coesão e Coerência | Avalia se o texto possui domínio dos processos de predicação, construção frasal, paragrafação e vocabulário. Além da correta utilização dos sinais de pontuação e dos elementos de articulação textual. | 2.0 |
| NOTA FINAL: | 7.5 | |
| Saiba como é feito a classificação da notas | ||||
| 0.0 - Ruim | 0.5 - Fraco | 1.0 - Bom | 1.5 - Muito bom | 2.0 - Excelente |