Mercado de trabalho: desafios enfrentados por pessoas com deficiência - Banco de redações

No filme Forrest Gump, o personagem principal é retratado com deficiência tanto física como mental. Entretanto, isso não o impede de lutar no Vietnã e ser astro do esporte. No contexto atual brasileiro, pessoas com deficiência (PcD) enfrentam desafios para entrar no mercado de trabalho. Isso acontece, (Sem vírgula) pois a sociedade tem preconceitos quanto à capacidade das pessoas com deficiência e o ambiente de trabalho não é adaptado. Portanto, torna-se imprescindível analisar as causas desse problema social.

A princípio, o Estatuto da Pessoa com Deficiência assegura do direito ao trabalho em condições igualitárias. Contudo, pessoas com deficiência sofrem com a exclusão social causada pelo capacitismo (discriminação á pessoa com deficiência), levando a desemprego e piores condições de vida. Dessa forma, a marginalização desses indivíduos reforça a ideia de que a questão deve ser ainda mais discutida pelos órgãos públicos. (Explore mais a discussão apresentada)

(Boa estratégia coesiva) Além disso, empresas e demais locais de trabalho não realizam os investimentos necessários em recursos para adaptação do ambiente para pessoas com deficiência. Essa falta de acessibilidade contribui para o aumento nos pedidos de demissão e a perda de entrevistas de emprego. Dados estatísticos comprovam, por exemplo, que apenas 28,3% das pessoas com deficiência estão inseridas em empregos formais. Logo, não basta somente contratar, mas de promover um ambiente planejado e adequado às pessoas com deficiência, visto que a questão não é tão repercutida nas corporações. 

(Boa estratégia coesiva) Pode-se concluir que os desafios enfrentados por pessoas com deficiência no mercado de trabalho podem ser resolvidos pelo governo federal através da fiscalização dos ambientes de trabalho e do cumprimento das leis previstas no Estatuto PcD. Ademais, há a possibilidade de elaborar projetos que tenham o objetivo de promover valores humanitários como inclusão, respeito e empatia tanto em espaços escolares e em outras instituições, de modo a tornar possível e viável o trabalho para pessoas com deficiência. (Proposta incompleta)