Lado a Lado - Banco de redações

A desigualdade salarial não existe. Cada profissional ganha o mesmo piso para exercer sua função. Os cargos melhores remunerados são com mais frequência ocupados por homens. Por isso fica a impressão que o homem ganha mais. Os homens (Vírgula) em sua maioria, não aceitam o comando feminino. Com isso é cada vez mais difícil ver a mulher no comando e ganhando mais. (Reveja as ideias apresentadas, uma vez que existem dados que comprovam a desigualdade salarial, o que passa a ser um fato. Apresente a tese)

Para que exista a igualdade dos gêneros nos postos de chefia, será preciso uma maior união feminina, que elas se unam e pleiteiem junto às empresas mais oportunidades para também assumirem os cargos mais altos. A diferença entre os gêneros é que a mulher busca a igualdade, (Sem vírgula) e o homem quer sempre ser mais poderoso que ela. Se ela comanda, ele se sente inferior. Se ele comanda ela se sente normal. (Reestruture)

A tecnologia vem mostrando que cada vez mais, (Sem vírgula) estamos (Evite primeira pessoa) na era da inteligência, com isso cada vez mais a força física será menos usada, logo, a capacidade intelectual é mais exigida, assim os gêneros ficarão em pé de igualdade. E cada um que se prepare melhor para disputar o mercado de trabalho devidamente preparados e capacitados. (Evite esse tipo de construção. Apresente fatos e desenvolva no texto)

A exigência do comando masculino é do mercado patriarcal, quase todos os setores profissionais são representados por homens. O que tem que mudar é a preparação da mulher. Quando ela aparecer com um currículo invejável e cheia de experiência, logo, não existirá empresa que negue a sua oportunidade. A mulher deve se capacitar cada vez mais para ela transformar o mercado em um lugar mais igual. Onde ambos os sexos caminhem juntos, lado a lado, nem na frente, nem atrás. Só equilibra a balança da igualdade quando estiverem ombro a ombro. (Reestruture e apresente a proposta de intervenção)