Redução da Jornada de Trabalho: Solução ou Problema? - Banco de redações

O Brasil vem enfrentando diversos problemas, entre eles está a questão do desemprego. Medidas vêm sendo criadas a fim de sanar ou amenizar tal problema, e uma delas é a redução da jornada de trabalho. Uma proposta que visa diminuir a jornada de trabalho legal de 44 para 40 horas semanais, sem que haja a redução dos salários, o que resultaria, segundo o governo, na geração de novos empregos.

Mas isso não é tão simples como parece. Se for estipulado por lei um padrão para as empresas, pode ser que algumas não se adaptem. Pois a carga horária que se ajusta a uma empresa, pode não dar muito certo para a outra. Ao qual resultaria na elevação dos custos de produção para algumas, que iriam tentar reduzir os custos adicionais de outras formas, dentre elas a automatização do processo de produção, substituindo trabalhadores por maquinas. E assim, ao invés de gerar empregos, deixaria mais gente desempregada.

Não há necessidade de modificar a jornada legal, deve-se deixar essa mudança a critério das empresas, adaptando a jornada de trabalho as suas necessidades e as dos empregados. O que torna desnecessárias tais mudanças a fim de reduzir custos adicionais de produção resultantes da mesma, que por sua vez não seriam gerados. Uma solução que vem se mostrando cada vez mais funcional, e segundo estatísticas, vem solucionando parte do desemprego no Brasil e no mundo.

Contudo, a imposição de uma lei como essa, não se adaptaria a diversidade do mercado de trabalho brasileiro, e por isso não teria sucesso. Pois o que se adapta a uns, não tem a mesma funcionalidade para outros. Por isso, a redução da jornada legal não gerará empregos, somente trará dificuldades para empresas e empregados.