O Regresso do Direito Trabalhista Brasileiro

Tema: Rumos das relações trabalhistas no Brasil

[Redação sem título]
Corrigida tradicionalmente Enviado em 19/05/2015
Nota tradicional: 8
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O trabalho pode ser considerado uma das atividades mais antigas da história. Já nos tempos dos gregos e romanos existiam artesões artesãos, pastores, comerciantes, arquitetos e engenheiros. Porém, os direitos trabalhistas só vieram após as conquistas dos proletários na época da Revolução Industrial. No Brasil, o trabalhador só foi realmente amparado em 1934, quando a Constituição promulgada (o) assegurou-lhes os primeiros direitos. Após todas essas conquistas, o direito do trabalhador pode ser ferido por um projeto de Lei de Terceirização que está sendo debatida debatido no Congresso brasileiro.

Na terceirização, uma empresa prestadora de serviços é contratada por outra para realizar determinados serviços. Isso significa que o trabalhador terceirizado ficará mais volátil aos abusos das empresas, a trabalhos escravos e sem a proteção de algumas leis. No Brasil, das 3 milhões de ações trabalhistas, 35% são de empregados terceirizados. As obrigações das empresas com o trabalhador terceirizado são mais precárias, elas devem oferecer transporte, serviço médico no local de trabalho e condições sanitárias boas, enquanto as obrigações com o trabalhador direito direto englobam 13°salário, férias, FGTS, recolhimento do INSS, vale transporte, condições sanitárias boas, vale alimentação e plano de saúde. Sem falar que não existe representação para os terceirizados, já que os Sindicatos não aceitam representá-los.

As empresas acreditam que(,) se o Projeto for transformado em lei, o número de empregos aumentará. De fato, mais pessoas poderão ser assalariadas. Mas, possuir um salário e ser abusado da pela empresa em que trabalha, não é o caminho certo para o desemprego. É apenas um retrocesso de todos os direitos já conquistados. 

Correção tradicional

Critério Observações Nota
Adequação ao Tema Avalia se o texto consegue explorar as possibilidades de ideias que o tema favorece. Como no vestibular, a redação que foge ao tema é zerada. 2.0
Adequação e Leitura Crítica da Coletânea Avalia se o texto consegue perceber os pressupostos da coletânea, assim como fazer relação entre os pontos de vista apresentados e outras fontes de referência. 1.5
Adequação ao Gênero Textual Avalia se o texto emprega de forma adequada as características do gênero textual e se consegue utilizá-las de forma consciente e enriquecedora a serviço do projeto de texto. 2.0
Adequação à modalidade padrão da língua Avalia se o texto possui competência na modalidade escrita. Dessa forma, verifica o domínio morfológico, sintético, semântico e ortográfico. 1.0
Coesão e Coerência Avalia se o texto possui domínio dos processos de predicação, construção frasal, paragrafação e vocabulário. Além da correta utilização dos sinais de pontuação e dos elementos de articulação textual. 1.5
Nota final 8

Legenda de competências

Competência Descrição
1 Domínio da modalidade escrita formal
2 Compreender a proposta e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o texto dissertativo-argumentativo em prosa
3 Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações em defesa de um ponto de vista
4 Conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação
5 Proposta de intervenção com respeito aos direitos humanos