Terceirização de Valores

O mês de maio traz consigo algumas datas comemorativas, dentre elas o dia do trabalho, que neste ano de dois mil e quinze 2015 foi mais comentado que o dia das mães. A razão a maioria já sabe e discute – a tão polêmica terceirização – mas como muitos pensam(,) tal assunto não é novo, pelo contrário, desde dois mil e quatro 2004 o projeto de lei está sobre a mesa do governo, porém o ápice da discussão se dá à comemoração do próprio dia dos trabalhadores, que se mostram em sua maioria contrários à nova lei.

Em primeiro lugar, é importante ressaltar que terceirização é o processo pelo qual uma instituição contrata uma outra empresa para prestar um determinado serviço. Tal procedimento gera uma grande diminuição de custos com funcionários para as empresas, que só têm a lucrar com tal medida. Assim(,) evidencia-se que estes buscam apenas o benefício próprio. Mas e o trabalhador?

É certo que os trabalhadores saem perdendo e muito, com a aprovação desta lei, sabendo que as condições de trabalho dos terceirizados são precárias, com salários em média 27% menores do que os não-terceirizados que exercem a mesma função, além da jornada de trabalho ser 7% maior, ou seja, trabalharam trabalharão mais para ganharem menos, isso sem contar os direitos garantidos por lei a todo contratado(,) que também são privados aos contratados por terceiros.

Desse modo fica claro que a aprovação desse Projeto de Lei só trará benefícios para as próprias instituições. Mas(,) como resolver essa questão? Simples, primeiro basta vetar qualquer lei que(,) como esta(,) diminua o valor e os direitos dos trabalhadores, (.) em seguida(,) buscar diminuir os contratos terceirizados e criar leis para que estes possam ter os mesmos direitos dos contratados, pois uma nação só evolui quando se respeita e valoriza aqueles que a fazem crescer.