Avanço ou retrocesso?

          As relações trabalhistas se intensificaram a partir da Revolução Industrial, época na qual os burgueses exploravam ao máximo o proletariado, que por sua vez tinha escassos direitos reservados. Desde então é evidente as melhorias adquiridas pelo setor, obtidas principalmente através de greves e manifestações.                       

         Foi no governo de Getúlio Vargas que os trabalhadores brasileiros conquistaram os maiores benefícios, com as Leis Trabalhistas. Essas previam o horário máximo de trabalho diário, as férias remuneradas, o salário mínimo, entre outros fatores que valorizavam o trabalhador. Assim a vida se tornou mais digna, o consumo cresceu com o poder de compra e as indústrias puderam se desenvolver mais rapidamente. Ou seja, o desenvolvimento não se restringiu a à relação patrão-empregado, mas aos mais diversos aspectos cotidianos.

       Atualmente o cerne dos debates é a Lei da Terceirização. Ela acaba sendo um meio dos empresários obterem mais lucro, assegurando menos garantias ao trabalhador, que não estará vinculado diretamente à empresa. Além da perda dos direitos trabalhistas, esse também está mais sujeito a ficar desempregado, devido a à temporalidade do contrato. Possivelmente presenciaremos uma grotesca competição entre trabalhadores a fim de serem contratados, o que provocará a desvalorização do mesmo.

     A idéia da terceirização generalizada é amedrontadora, tanto para os trabalhadores atuais, quanto para os que se preparam para ingressar no mercado. Em vez de incluir os trabalhadores que estão à margem de seus direitos, querem regulamentá-los sem adição das melhorias, o que é muito mais favorável para os patrões que certamente preferirão terceirizar. Por fim, o retrocesso das relações trabalhistas parece ser iminente, caso o Projeto De Lei seja aprovado.