Sistema de cotas raciais e sociais

O sistema de cotas é cada vez mais utilizado por vestibulares e concursos públicos. Ele tem como objetivo tentar minimizar as desigualdades raciais e sociais nos processos seletivos. Mas será que a reserva de vagas realmente diminui as diferenças ou gera ainda mais preconceito?

Inicialmente, as instituições adotaram as cotas racias, beneficiando candidatos afrodescendentes. Porém, a miscigenação da população brasileira dificulta, por muitas vezes, a determinação da raça de uma pessoa. Exemplo é o caso de irmãos gêmeos que se inscreveram para o vestibular da UNB. Somente um deles foi classificado para concorrer como afrodescendente. Além disso, esse critério exclui os indivíduos brancos de baixa renda, que também é uma classe desfavorecida.

Para resolver tal questão, foi adotada a reserva de vagas para pessoas de baixa renda, provenientes de escolas de públicas. Mesmo assim, alguns candidatos se sentiram prejudicados. Há vários casos de vestibulandos que ingressaram na justiça para fazer parte das cotas sociais, pois estudaram em escolas particulares - com bolsa de estudos - e não têm renda para arcar com uma instituição privada.

Assim, para que os processos seletivos sejam realmente justos, é preciso investir em outro enfoque. Seria muito mais proveitoso fortalecer a educação pública básica para que ela se equiparasse à particular. Desse modo, todos teriam as mesmas condições de concorrer, independentemente de raça ou classe social.