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A obra literária "Filosofando: Introdução à Filosofia", de coautoria da renomada filósofa brasileira Maria Aranha, apresenta um panorama histórico das dinâmicas laborais a partir do século XIX, marcado pelas jornadas de trabalho extenuantes e condições precárias, até o advento das tecnologias industriais de automação e desenvolvimento que dominam os tempos atuais. Nesse panorama, a principal característica observada na evolução das relações trabalhistas em nações desenvolvidas foi a redução das jornadas de trabalho. Desse modo, a discussão em torno do fim da escala 6x1 e os desafios para a qualidade de vida e produtividade no Brasil surge como uma pauta atual e de grande importância para a nação. Assim, é fundamental refletir acerca da exploração laboral exercida pelo sistema capitalista sobre o povo brasileiro e a desvalorização das práticas de autocuidado nos cenários laborais do século XXI como desafios a serem enfrentados. (Muito bem. Formulou a tese) 

Inicialmente, faz-se necessário apontar a exploração laboral exercida pelo sistema capitalista como uma das principais barreiras para a produtividade no país. Nesse sentido, conforme a obra "O Capital", escrita pelo historiador Karl Marx, o sistema capitalista, para além de uma ideologia de mercado, é um construto das classes sociais dominantes, inserida na superestrutura político-institucional vigente, que mascara a realidade normalizando práticas exploratórias -- como as jornadas expandidas, por exemplo -- em prol de seus interesses econômicos. Nessa ótica, se ,de acordo com a avaliação do Instituto Fundacentro, a escala 6x1 é comprovadamente prejudicial à saúde física e mental dos empregados -- sendo assim uma prática alienadora, confirma-se a responsabilidade do mercado interno na manutenção de tal injustiça e a interferência negativa nos índices de produção industriais (Melhore o desenvolvimento dessa ideia). Logo, urge para que a PEC 6x1 seja aprovada pelos três poderes da República, de modo a respeitar a dignidade do povo brasileiro.

(Boa estratégia coesiva) Ressalta-se, ademais, que a desvalorização das práticas de autocuidado nos setores empresariais, manifestada pela falta de políticas internas direcionadas à saúde mental dos funcionários, torna-se um entrave para a formação de um ambiente equilibrado e socialmente engajado. Acerca disso, para a psicóloga Ana Barbosa, as conquistas laborais adquiridas no passado serviram de base para moldar as perspectivas em torno do local de trabalho e, no século XXI, modificaram-se a favor do desenvolvimento de práticas e comportamentos direcionados à manutenção da saúde psíquica de todos os colaboradores envolvidos no processo de produção. Todavia, no Brasil, a conscientização coletiva não acontece em função da grande oferta de mão de obra não especializada disponível, fato que evidência o descaso com a qualidade de vida dos trabalhadores e converge com a realidade vivenciada por milhões de cidadãos da República. Portanto, é preciso que haja uma movimentação coletiva em prol do desenvolvimento e aplicação de medidas a favor do autocuidado dos empregados.

​​​​​​​(Boa estratégia coesiva) Em suma, o fim da escala 6x1 mostra-se como um avanço essencial a ser feito e vencer os desafios para a qualidade de vida e a produtividade no Brasil torna-se mister para resolver a questão laboral da nação. Para tal, é dever do poder legislativo, enquanto responsável por elaborar as leis no país, promover a estruturação de políticas públicas alinhadas à fiscalização e à conscientização da importância da saúde mental nos ambientes laborais, por meio do diálogo com as secretarias do trabalho regionais, a fim de combater a exploração dos trabalhadores e adequar o mercado interno às demandas da era moderna. Assim, o Brasil estará mais perto de ser uma nação desenvolvidas, no aspecto político e social. (Apresentou todos os elementos da proposta)