O fim da escala 6x1 e os desafios da qualidade de vida e a produtividade no Brasil

Ao longo dos anos, os direitos trabalhistas evoluíram significativamente, mas é possível observar os desafios que os trabalhadores atuais enfrentam com o sistema de escala 6x1. Um sistema que promete avançar a economia, mas não visou o conforto da classe trabalhadora, fazendo-os trabalharem seis dias por semana, com um dia de descanso. Mas e a meta de produtividade? E a qualidade de vida?

O capitalismo dominou, praticamente, todo o mercado mundial. Dinheiro move nosso contidos o como sangue nas veias. Mas, para que um país possa funcionar, é necessário que exista quem gera e quem administra. Vendo a administração dos governos que o Brasil tem há alguns anos, é possível observar que a administração não favores completamente a população, e muito menos agrada. Os empresários precisam atingir suas metas, então exigem muito mais dos funcionários para que consigam subir no gráfico econômico, o nos leva de volta ao foco: 6 dias trabalhados e 1 de descanso. Além das horas extras, muitas vezes, não remuneradas. O salário é pouco, a condição no ambiente de trabalho não atinge o favorecimento dos trabalhadores, apesar de serem eles quem, de fato, são presentes. 

A escala é aplicada, em sua maioria, em comércios, supermercados, áreas da saúde. São setores que não podem parar. Mas 44 horas semanais trabalhadas, competindo com 24 horas de descanso, é justo? Isso nos faz ir ao tópico da qualidade de vida e a produtividade. Mas onde entra a qualidade de vida para um funcionário CLT (Desenvolva a sigla), que de acordo com os Direitos e Legislação, pode ser explorado nos feriados e nos domingos, podendo compensar as horas extras com folga ou um acréscimo de, no mínimo, 50% sendo que muitas da vezes isso não acontece. O cansaço chega a ser tanto que a produtividade, em casa ou no trabalho, se torne luxo. Sair antes do nascer do sol e retornar após o pôr do sol, é exaustivo física e psicologicamente. A qualidade de vida não está sendo prezada nesses casos.

Cabe ao governo e ao Ministério do Trabalho, regulamentar práticas trabalhistas, por meio de leis e fiscalização. (Truncamento) Garantindo um melhor ambiente e condições de trabalho para os brasileiros, assegurando, assim, maior bem-estar e produtividade, promovendo qualidade de vida. (Não apresentou a proposta propriamente dita)