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"A inclusão acontece quando se aprende com as diferenças e não com as igualdades." Essa frase do pedagogo Paulo Freire remete a importância de aprender a viver com as diferenças. Por meio disso, é notório destacar que a falta de inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho, (Sem vírgula) abrange uma gama de adversidades que os acompanham ao longo de sua vida. A dificuldade de comunicação com os demais indivíduos, a falta de qualificação favorável no mercado devido à carência de experiência e as divergências de adequações dos espaços são obstáculos no cotidiano destes cidadãos. (Muito bem. Formulou a tese)

Em primeiro análise, a linguagem de sinais no Brasil é dotada como segunda língua oficial do país, pelo qual não há à aplicação integrada na sociedade desde o período de aprendizagem escolar. Sob esses viés, é visível que a falta de inclusão de PCD´s (PCDs) (pessoas com deficiências) engloba situações de antes da sua inserção no mercado de trabalho, afetando não tão somente o meio acadêmico, mas sim também seu ofício. As adversidades de comunicação e mobilidade no ambiente de trabalho traz consigo uma bagagem de preconceitos e constrangimentos, como a necessidade de ajuda para a locomoção, em virtude da falta de adaptação de rampas e batentes, assim como também a carência de um profissional para que haja a comunicação entre o funcionário PCD e os demais, tornando assim uma grande discrepância a presença de pessoas deficientes no espaço de trabalho. (Delimite e explore a discussão com mais produtividade)

(Reveja a estratégia coesiva) Mesmo havendo meios como a lei de inclusão social de 2004, a segurança de integração no mercado não acompanha a incompetência estrutural do âmbito de trabalho. Sob essa ótica, a dissenção de comunicação no meio qualificativo adequado e o ambiente propício para esse indivíduos se torna um dos obstáculos para o seu oficio. A falta de experiência qualificada dificulta o meio de integração no serviço ou até mesmo sua realização, que em soma com as adversidades já encontradas no espaço, acaba se tornando uma faísca para a desistência de se manter ativo no mercado, já que o mesmo já o exclui. (Reestruture e explore com mais produtividade)

(Reveja a estratégia coesiva) Conforme essa interim, os desafios enfrentados por pessoas deficientes no mercado de trabalho possui um anseio de solução imediata, é dever do Ministério de Justiça e Segurança Pública garantir a assistência e inclusão desse grupo social por meio de fiscalizações que garantam a inclusão e o cumprimento da lei vigente. (Truncamento) Assim como também, (Sem vírgula) a participação do Ministério da Educação para implantar cursos de linguagens como libras e palestras que tornem possível a facilitação da comunicação entre os demais indivíduos para com as pessoas com deficiências. Ao  Com o propósito de haver uma sociedade democrática e igualitária. (Proposta incompleta)