ETARISMO NO BRASIL E SEUS REFLEXOS SOCIAIS EM PLENA ERA DIGITAL

A Constituição federal de 1988, documento jurídico mais importante do país, determina, em seu artigo 5, que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza. Entretanto, é notório que essa legislação não está sendo cumprida de maneira eficiente, pois o etarismo, conjunto de estereótipos e preconceitos baseados na idade, é um grande problema no Brasil atual. (Formule a tese)

Em primeira análise, a incompreensão da sociedade é uma adversidade agravante para o combate ao etarismo no país, pois existe uma mentalidade falha diante da perspectiva educacional sobre a importância dos idosos e de sua experiência social e cultural para a contemporaneidade. Segundo dados da OMS (Desenvolva a sigla), cerca de 16,8% dos brasileiros com mais de 50 anos já foram vítimas de discriminação por estarem envelhecendo, ocasionando empecilhos para a saúde mental das pessoas mais velhas e dificultando sua inserção nos ciclos sociais. Dessa maneira, nota-se que a ignorância deve ser combatida para a preservação dos preceitos justos e igualitários.

(Boa estratégia coesiva) Além disso, destaca-se que a negligência governamental também é um dos impasses colaboradores para o aumento do preconceito etário, como a falta de qualificação dos profissionais nos âmbitos públicos e privados para lidar com a população sexagenária em espaços recém-modernizados, como bancos e restaurantes, implicando o isolamento e a difícil integração dessa parcela da nação na sociedade moderna (Melhore a apresentação dessa discussão). Desse modo, é evidente que o poder estatal deve buscar alternativas para executar seu dever protetivo com competência, como previsto na Constituição federal brasileira.

​​​​​​​(Boa estratégia coesiva) Portanto, é perceptível a necessidade de medidas para a garantia do combate efetivo ao etarismo. Para isso, cabe ao Ministério da Educação, por meio de palestras e informes elucidativos sobre a relevância dos idosos para a preservação e o conhecimento de hábitos culturais e sociais antigos, incentivar a reflexão e a valorização desses cidadãos. Ademais, o Ministério do Trabalho deve promover a capacitação de funcionários para auxiliar no atendimento de pessoas mais velhas, visando à melhoria das condições de assistência em áreas de convívio social. Assim, os resultados podem afirmar o bem-estar dos idosos no Brasil. (Proposta completa)