Lei da Modernização Trabalhista

O assunto acerca da reforma trabalhista tem sido longamente debatido em 2017. Essa reforma traz mudanças bastante questionáveis, (Sem vírgula) na ampliação da tercerização, na duração da jornada de trabalho, nos acordos de rescisão, na atuação dos sindicatos e muitas outras. (Desenvolva mais o tema no parágrafo de introdução. Apresente a tese)

Entre as mudanças mais debatidas está a da ampliação da tercerização. A polêmica já começou quando a Lei da Tercerização for aprovada em março deste ano (Como assim?) e passou a permitir a contratação de tercerizados para exercer também a atividade fim nas empresas.A tercerização banaliza as relações de trabalho, por torná-la ainda mais distante (O que seria isso? Desenvolva mais essa ideia no texto) e desvaloriza o trabalho do empregado (Vírgula) pois a empresa tercerizada, como intermediária, acaba absorvendo parte da remuneração do empregado. (Discussão limitada)

Outro ponto polêmico é o da duração da jornada de trabalho e períodos de descanso, (Sem vírgula) que agora podem ser acordados entre patrão e empregado. Essa "liberdade" é totalmente incoerente, pois o empregado vive em relação de hipossuficiência perante ao seu empregador. O trabalhador que precisa do emprego para sua subsistência não terá como recusar-se a aceitar alterações em sua jornada. (Discussão limitada)

Por fim, vale dizer que vivemos em um país onde muito dos direitos trabalhistas mais básicos só são garantidos no tribunal (Cuidado ao afirmar isso), num país onde ainda existe trabalho análogo ao escravo. E é nesse contexto que a reforma trabalhista é também chamada de Lei da Modernização Trabalhista (Como assim? Essa afirmação não evoca a ideia presente no período anterior), mas basta olhar um pouco mais de perto pra ver que, na verdade, elá ela não passa de um grande retrocesso (Essa ideia de "retrocesso" não foi desenvolvida no texto).